南昌职业大学是2018年经教育部批准设置的一所民办本科层次职业学校，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一，前身为1993年创建的江西大宇工商学院。中国科学院院士、清华大学教授潘际銮受聘担任学校顾问。学校始终坚持“为了中华民族的伟大复兴，我们的教育不能仅停留在知识、技能的继承和传递上，还要实实在在增强人文教育、素质教育和创新教育”的办学理念。
学校现有专任教师760余人，“双师型”教师270余人，还有来自行业企业兼职教师150余人，雄厚的师资力量以学科带头人、教学团队为主导。学校设有经济管理学院、工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育学院/卫生健康学院、音乐舞蹈学院/教育学院、创新创业学院和马克思主义学院。学校瞄准现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，开设职业本科专业15个、专科专业40个，打造商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育骨干专业群，构建了新商科、新工科、新文科协调发展的专业体系，在校生15000余人。
附属学校—南昌五中，现拥有教职工276名，在校生2700余人。学校设有高中部、国际部、初中部和附属实验小学，是南昌市家喻户晓的优质名牌学校。职工子女可以享受优质基础教育资源。
经过28年的办学历程，学校迎来了职业教育改革的新时代，面临职业教育发展的新机遇和新挑战。办学层次的提升和办学规模的扩大，学校进入了职业教育改革发展的快车道。为更好的培养高素质的技术技能型人才，进一步提高办学水平，特面向全国、面向各企业行业招贤纳士，广聘人才，诚邀您的加盟，共创职教新辉煌。
一、岗位需求
1.专任教师
学院 | 岗位名称 | 计划数 | 招聘条件 |
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经济管理学院 | 会计专业教师 | 6 | 有教学经验者优先，双师型教师优先 |
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财务管理专业教师 | 5 |
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物流管理专业教师 | 4 |
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财务管理、会计、市场营销、物流管理、旅游管理专业带头人各1人 | 7 | 副教授及以上职称，具有丰富的教学经验，科研能力强，有较强的团队合作意识；成果丰硕，在本专业领域有一定影响力，双师型教师优先 |
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人文学院 | 商务英语专业教师 | 6 | 有商务教育背景、企业工作经历优先 |
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汉语专业教师 | 5 | 汉语言文字学或文秘专业 |
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公共英语专业教师 | 4 |
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工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院 | 建筑与土木工程专业教师 | 6 | 有教学经历优先 |
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智能制造专业教师 | 4 | 熟悉工业机器人编程或MES系统、FMS系统应用等 |
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电气、智能控制专业教师 | 4 | 具有工程实践经验者优先 |
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自动化类专业（机器人方向）专业教师 | 4 | 具有中高级职称者可降低学历要求，有企业工作经验优先 |
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半导体、集成电路类专业教师 | 5 | 有高校、企业或研究院所等工作经验，中级及以上职称优先 |
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实训教师 | 6 | 本科及以上学历，铸造、焊接、铣工、磨工、数控加工、注塑工，汽车类、土木类；高中级工程师可降低学历要求，具有实践操作技能者优先。 |
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门窗设计师 | 2 | 有门窗设计经验，熟悉门窗国家、行业标准，熟练使用CAD、SolidWorks |
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金属材料、门窗材料类专任教师 | 2 | 能熟练组合运用各类门窗、型材、五金 |
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信息技术学院 | 软件工程专业教师 | 7 | 硕士研究生及以上学历学位，本科且有三年及以上企业经验者或具有中高级职称者可适当降低学历要求，有企业工作经验者优先 |
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计算机应用专业教师 | 5 | 硕士研究生及以上学历学位，本科且有三年及以上企业经验者或具有中高级职称者可适当降低学历要求，有企业工作经验者优先 |
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电子商务专业教师 | 5 | 硕士研究生及以上学历学位，本科且有三年及以上企业经验者或具有中高级职称者可适当降低学历要求，有企业工作经验者优先 |
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集成电路技术与应用专业教师 | 5 | 集成电路、微电子、电子技术、通信工程、物理相关专业；硕士研究生及以上学历学位，本科且有三年及以上企业经验者或具有中高级职称者可适当降低学历要求，有企业工作经验者优先 |
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体育学院/卫生健康学院 | 护理专业教师 | 7 | 优秀本科毕业生可择优录用 |
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药品（中药）专业教师 | 5 |
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食品专业教师 | 3 | 优秀本科毕业生可择优录用 |
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社会体育专业教师 | 6 | 优秀本科毕业生可择优录用 |
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教育学院 | 早期教育理论教师 | 4 |
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学前教育理论教师 | 8 |
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美术专业教师 | 3 |
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声乐专业教师 | 3 |
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舞蹈专业教师 | 3 |
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音乐舞蹈学院 | 声乐专业教师 | 6 | 男中音、女民族唱法通俗唱法方向优先 |
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钢琴专业教师 | 6 | 其中艺术指导1名（即兴能力强者优先） |
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视唱练耳专业教师 | 3 |
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音乐美学专业教师 | 3 |
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戏剧影视表演专业教师 | 5 | 本科为播音与主持专业；播音与主持专业本科优秀毕业生可择优录用 |
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电声乐器专业教师 | 5 | 含古典吉他一人 |
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广播电视与新媒体传播专业教师 | 5 |
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舞蹈专业教师 | 6 | 民族民间舞、古典舞、国标舞等专业均可 |
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器乐专业教师 | 6 | 二胡、竹笛、苼、琵琶、小提琴等 |
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舞蹈专业带头人 | 4 | 民族民间舞蹈、国标舞等舞蹈专业，副教授及以上职称 |
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声乐专业带头人 | 2 | 钢琴、音乐美学、作曲等专业，副教授及以上职称 |
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广播电视与新媒体专业带头人 | 3 | 副教授及以上职称 |
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学前教育、早期教育专业带头人 | 6 | 副教授及以上职称 |
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艺术设计学院 | 艺术设计（环境设计/室内设计）专业教师 | 8 |
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服装设计专业教师 | 7 |
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环境设计专业教师 | 4 | 副高及以上职称，双师型教师优先 |
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陶瓷艺术设计专业教师 | 3 |
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视觉传达专业教师 | 5 |
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马克思主义学院 | 马克思主义理论、历史学、党史、哲学、思政类、法学、心理健康教育、国防教育与军事基础知识等专业教师 | 30 | 原则上要求中共党员（含预备党员） |
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创新创业学院 | 电子商务、市场营销等相关专业教师；创新创业与大学生就业指导教师 | 4-6 |
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2. 专职辅导员
学院 | 计划数 | 招聘条件 |
具体条件 | 基本条件 |
经济管理学院 | 7 | 经管类专业优先 | 1.具备思政课教学能力和学科基础者优先； 2.具备心理健康教育与咨询专业基础和能力者优先； 3.中共党员（含预备党员） |
人文学院 | 6 | 文科类专业优先 |
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院 | 5 | 工科类专业优先 |
信息技术学院 | 5 | 理工科类专业优先 |
体育学院/卫生健康学院 | 6 | 体育、护理学专业优先 |
音乐舞蹈学院/教育学院 | 5 | 音乐教育类专业优先 |
艺术设计学院 | 3 | 人文艺术类专业优先 |
3. 中层管理岗
部门 | 岗位名称 | 招聘条件 |
经济管理学院 | 院长 副院长 | 高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授），经济学、管理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
人文学院 | 院长 | 教授（博士或硕士），汉语言文学、法学或外国语言学（商务英语）等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
工程技术学院/中国安义铝合金门窗学院 | 院长 副院长 | 高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授）），材料学、机械工程、车辆工程、智能、机电、建筑学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
信息技术学院 | 副院长 | 高级职称（博士或硕士），计算机、电子信息（商务）、网络、软件等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
体育学院/卫生健康学院 | 副院长 | 高级职称（博士或硕士），体育运动教育训练，医药卫生学、医学、护理学等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
音乐舞蹈学院/教育学院 | 副院长 | 高级职称（博士或硕士），音乐教育、舞蹈学、播音主持、教育心理学、学前教育、早期教育等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
艺术设计学院 | 副院长 | 高级职称（博士或硕士），艺术设计、室内设计、环境设计、陶瓷设计、服装设计、视觉传达等相关专业，具有高校院系管理经历经验者优先 |
马克思主义 学院 | 院长 副院长 | 高级职称（博士或硕士，其中院长应为教授），中共党员，马克思主义原理、法律、哲学、党史、中国特色社会主义理论，具有高校院系管理经历经验者优先 |
创新创业学院 | 副院长 | 本科及以上学历，高级职称，具有创新创业经历和业绩，具有相应职业资格证书；具有高校院系管理经历者优先 |
人事处（党委教师工作部） | 副处长 | 本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校人力资源管理经历者优先 |
教务处 | 副处长 | 本科及以上学历，高级职称，具有高校院系管理经历经验；具有高校教务工作经历者优先 |
资产管理处 | 副处长 | 本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校资产管理经历者优先 |
科研处 | 副处长 | 本科及以上学历，高级职称，具有高校院系处室管理经历经验；具有高校科研管理经历者优先 |
党委组织部 | 副处级 | 地方或高校党委部门担任过负责人、有较强的组织协调和文字能力 |
4.一般管理、教辅等岗位
部门 | 岗位名称 | 计划数 | 招聘条件 |
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经济管理学院 | 计算机管理员 | 2 | 本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机、多媒体设备的相关维修和保养 |
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信息技术学院 | 实训中心主任 | 1 | 物联网技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、计算机网络技术、软件工程等相关专业优先录取。要求熟悉电脑和网络维护管理、故障解决；对设备的使用状态进行跟踪，及时提供优化建议；熟悉Ubuntu-Linux系统及其常规命令；了解各类网络协议和服务，了解华为或者h3C等网络设备的配置和管理 |
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物联网实训中心技术管理员 | 1 | 本科（含本科）以上学历，原则上要求相关专业；非相关专业者，表现优秀者可择优录取。要求电脑、网络维护管理和故障解决；熟悉物联网实验箱等设备的操作、使用和管理 |
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电子商务和云计算机实训中心管理员 | 2 | 本科（含本科）以上学历，原则上要求相关专业；非相关专业者，表现优秀者可择优录取。要求熟悉电脑和网络维护管理、故障解决；能够对设备的使用状态进行跟踪，及时提供优化建议；熟悉Ubuntu-Linux系统及其常规命令；了解各类网络协议和服务，了解华为或者h3C等网络设备的配置和管理。 |
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音乐舞蹈学院 | 灯光音响师 | 2 | 专业灯光音响师, 音乐相关专业、本科及以上学历 |
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创新创业学院 | 创业导师 | 2 | 讲师优先，具备创业实践经验，有参加创业大赛经验且获奖者优先 |
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培训干事 | 1 | 组织能力强，有参加创业大赛经历优先 |
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教育科学研究所 | 科研人员 | 3 | 心理学（心理咨询师）、教育学、学前教育专业 |
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教务处 | 干事 | 3 | 文科专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力 |
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党委组织部 | 干事 | 1 | 中共党员，熟练掌握电脑办公软件 |
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宣传部 | 新闻摄影 | 1 | 中共党员，文科类专业，熟练掌握计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理 |
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网络信息管理员 | 1 | 中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力 |
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校办公室 | 文秘 | 2 | 能熟练完成办公室公文写作、草拟学校文件等以及文稿撰写任务；中共党员（含预备党员）优先 |
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团委 | 干事 | 4 | 中文、汉语言文学、艺术设计学、动漫设计、舞蹈等专业；中共党员（含预备党员），有团委工作经历，参加过挑战杯大赛等优先 |
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图书馆 | 管理员 | 4 | 计算机专业2人；图书情报专业2人 |
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就业办 | 干事 | 1 | 中文/人力资源/法律专业，具有较强的文字功底，善于沟通，有企业管理经验的优先 |
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干事 | 1 | 企业管理/计算机专业，能够熟练掌握办公自动化，有在高校就业部门工作的优先 |
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现代教育技术中心 | 运维人员 | 2 | 大专及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心和上进心；有一定的电脑或网络基础知识;具有行业资格证书如华为、锐捷、H3C或中兴证书优先录取 |
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学工处（心理健康咨询中心） | 心理咨询师 | 5 | 心理学专业，获得心理咨询师二级证书或从事心理咨询、辅导工作3年以上优先 |
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绩效办 | 干事 | 5 | 具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力 |
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校友办 | 干事 | 2 | 文字功底雄厚、精通计算机 |
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督导室 | 督导员 | 3 | 教育学、计算机等专业，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力 |
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院系/职能部门 | 干事 | 18 | 专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力 |
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基建处 | 技术员 | 2 | 本科及以上学历，土木工程专业，有工作经验者优先 |
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后勤处 | 管理岗（储备干部） | 3 | 工程、计算机、管理等专业优先，具有较好的协调沟通和组织管理能力 |
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水工、电工木工 | 6 | 水工、电工、木工各2人，有相关资格证书、上岗证，年龄35岁以下，学历不限 |
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二、基本条件
1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，身体健康，能够胜任教学、科研及实训（验）工作。
2.副高以上职称（含高级技术技能人才）年龄一般62周岁及以下（第一类人才年龄可适当放宽）。无高级职称的博士毕业生年龄一般45岁以下。无中级职称的硕士毕业生年龄一般35周岁及以下。无标注学历要求的岗位，均要求硕士研究生学历。高职及以上学历且具有3年及以上企业行业工作经历或所需专业的技能型人才，学历和年龄条件可适当放宽。
3.具有高校教师资格证、副高以上职称和职业资格等级证、丰富的行业企业实践工作经验（历）；“双师型”教师优先考虑，待遇从优。
三、人才类别及待遇
（一）高层次人才类别
1.“两院”院士；国家级有突出贡献的中青年专家；国家级学科学术与技术带头人；国家百人计划入选者；国家级教学名师；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国务院特贴专家；国家杰出青年科学基金项目获得者；大国工匠；中华技能大奖获得者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果。
2.省级主要学科学术与技术带头人；省“双千计划”人选；“井冈学者”特聘教授；教育部新世纪优秀人才支持计划人选；省级突出贡献中青年专家；省政府特殊津贴人员；省级教学名师；省级“新世纪百千万人才工程”人选；江西省青年科学家（井冈之星）培养对象；省级以上中青年学科带头人；专业；在全国100强、行业10强企业担任中层及以上职务高级管理、高级技术人才；省首席技师；省级技能大师；省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠；非物质文化遗产继承人等。均具有丰厚的科研（技术研发）成果的中青年人才。
3.学科和专业建设急需，科研（技术研发）业绩突出的高级职称人员、博士（后）以及高级技术技能人才。
4.携带高等级项目、技术或专利的高级技术技能人才。
5.高级职称人员、高级技术人员、博士。
（二）人才待遇
人才类别 | 学校薪酬待遇 | 南昌市提供待遇 |
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第一类人才 （国家级人才） | 50-100万元
（年薪制） | 1.与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士，在昌首次购买商品住房的，给予10万元购房补贴。 2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制博士每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。
3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。 |
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第二类人才 （省级人才） | 25-50万元
（年薪制） |
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第三、四、五类人才 | 非退休人员 | 正高职称人员 | 14-25万元 |
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副高职称人员 | 8-18万元 |
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博士毕业生 | 8-18万元 |
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退休
人员 | 正高职称人员 | 10-15万元 |
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副高职称人员 | 8-10万元 |
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硕士毕业生 | 6-8万元 | 1. 与我校签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，给予6万元购房补贴。
2.与我校签订3年以上劳动合同、并首次在昌缴纳社保的，落户南昌，给予全日制硕士研究生每人一次性就业、安家、租房等生活补贴3万元。未落户南昌的，则需在昌首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴。
3.首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。 |
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除了上表中相关待遇，还可以享受以下待遇：
1.按规定办理五险一金。
2.提供工作住房或午休房。
3.子女或配偶具有硕士学位的安排工作。其他视情况酌情解决。
4.符合入学条件的子女可享受优惠政策就读附属中学（江西省重点高中）和本校。
5.提供高层次人才科研经费一般文科5万元、理工科10万元。
6.提供高层次人才面试考察报销单程车票，签订合同报销往返车票。
7.特别优秀的高层次人才（含技术技能型高级人才），薪酬、安家费和科研经费等待遇可一人一议。
四、应聘程序
（一）简历投递。应聘人员请发送岗位申请表及证明材料至人事处邮箱：ncxyrsc@126.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网。邮件标题及《南昌职业大学应聘岗位申请表》（见附件）请按“姓名+学历+专业+毕业院校+毕业时间+应聘岗位+联系方式+高校人才网”格式发送，附件大小不得超过10M。
（二）面试考核。经初审符合条件者，参加学校组织的考核（包括面试、试讲（专业技能测试）、政审、体检、心理测试）。特殊情况，可采取远程网络视频面试。具体时间和方式，另行通知。
（三）录用入职。经考核合格的人员，学校与其签订聘用合同，办理入职手续。
（四）到校交通路线
1.南昌西高铁站乘高铁巴士136线至学校（迎宾大道站）。
2.南昌火车站乘地铁2号线到南昌西高铁站，换乘高铁巴136线至学校（迎宾大道站）。
3.昌北机场乘机场巴士3号线到南昌西高铁站，换乘高铁巴士136线至学校（迎宾大道站）。
4.自驾车沿昌铜高速至安义收费站下高速，直行8公里右转直行即到学校。
五、其他
（一）学校地址：江西省南昌市安义风凰开发区南昌职业大学
（二）联系方式：0791-83439419（人事处）18835731853（刘老师）18810320527（尹老师）、18720900798 （徐老师）
邮箱：ncxyrsc@126.com、bunny1735@163.com
学校官网：http://www.nczydx.com/
人事处网址: http://rsc.nczydx.com/
